Penelitian Pengembangan Tes Minat Jabatan Lee-Thorpe

Abstract

Keselarasan antara kemampuan dan minat jabatan merupakan prakondisi yang dapat menentukan keberhasilan dan kepuasan seseorang dalam melakukan kegiatan belajar atau aktivitas pekerjaan. Untuk mencapai maksud tersebut perlu dilakukan pengukuran kedua faktor psikologi itu. Tujuan penelitian pengembangan tes ini untuk memperoleh tes minat jabatan yang terstandar dalam hal cara pengadministrasian dan informasi interpretatif dalam bentuk norma-norma. Di samping itu, dicoba pula untuk memperoleh reliabilitas dan validitasnya, meskipun dengan jangkauan yang sangat terbatas yaitu dalam bentuk keberhasilan belajar di sekolah dari siswa-siswa SPG, STM, SMA, dan SMEA di daerah geografis yang terbatas pula di Jawa Timur.